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Sviluppo di

QUAL È IL MIGLIOR APPALTATORE O DIPENDENTE AZIENDALE NELLO STATO?

Le funzioni dell'azienda dovrebbero essere esternalizzate o un dipendente interno? Questa è una domanda secolare che, prima o poi, ogni imprenditore deve affrontare. Abbiamo deciso di ricordare ancora una volta i pro ei contro di uno specialista, ad esempio nel marketing o nell'amministrazione nello stato e nell'outsourcing.

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VANTAGGI DI UNO SPECIALISTA DEL PERSONALE:

  • Più facile da controllare. Non è necessario terminare la scrittura e la composizione. È qui, accanto a lui. Nel prossimo ufficio.
  • Il suo tempo è al 100% a tua disposizione. Nessun altro affare. 7-8 ore al giorno appartengono a te.
  • Risposta rapida. I tuoi compiti non vengono messi in coda, ma eseguiti immediatamente, immediatamente.

VANTAGGI DELLA DITTA APPALTATRICE:

  • Prezzo. Paghi molto meno per il supporto rispetto a uno specialista del personale (soprattutto quando si tratta di un amministratore di sistema, specialista seo, internet marketer, ecc.).
  • Un team, non una persona. Paghi per il fatto che diversi specialisti lavorano con te, ognuno dei quali è uno specialista nel suo campo ristretto. Non ci sono buoni specialisti in tutto in una volta.
  • Mancanza di controllo operativo. Per controllare il risultato di un dipendente, è necessario comprendere tutte le fasi e supervisionare l'intero processo. E per controllare il risultato dell'appaltatore, devi guardare i rapporti.

CONCLUSIONI PER LE IMPRESE:

Se hai bisogno di un dipendente del dipartimento, questo è sicuramente meglio di un appaltatore. Se non hai un dipartimento, vengono aggiunte molte funzioni per il manager, che, molto spesso, non c'è tempo per eseguire e dovrai pagare più del dovuto.

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