開発

米国のより良い会社の契約者または従業員とは何ですか?

会社の機能を外部委託するべきですか、それとも社内従業員にするべきですか?これは遅かれ早かれ、すべての起業家が直面する永遠の問題です。 私たちは、州のマーケティングや管理、アウトソーシングなどのスペシャリストの長所と短所をもう一度思い出すことにしました。

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スタッフ専門家の利点:

  • 制御が簡単です。書き終えてダイヤルする必要はありません。彼は彼の隣にここにいます。次のオフィスで
  • 彼の時間は100%自由に使えます。他のビジネスはありません。 1日7〜8時間はあなたのものです。
  • 迅速な対応。タスクはキューに入れられず、すぐにすぐに実行されます。

請負業者のメリット:

  • 価格。スタッフのスペシャリスト(特に、システム管理者、seoスペシャリスト、インターネットマーケティング担当者など)に比べて、サポートの費用がはるかに少なくて済みます。
  • チームではなく、チームです。複数のスペシャリストがあなたと一緒に働いているという事実に対してあなたは支払います。一度にすべてに優れた専門家がいるわけではありません。
  • 運用管理の欠如。従業員の結果を制御するには、すべての段階を理解し、プロセス全体を監督する必要があります。また、請負業者の結果を管理するには、レポートを確認する必要があります。

ビジネスに関する結論:

部署に従業員が必要な場合、これは確かに請負業者よりも優れています。部門がない場合は、多くの機能が頭に追加されますが、ほとんどの場合、実行する時間がないため、過剰に支払う必要があります。

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